Primementor - solutions & training

Trenerzy i eksperci

Do realizacji projektów szkoleniowych zapraszamy ekspertów i specjalistów w określonej dziedzinie. Każdy z naszych Trenerów jest Ekspertem w swojej dziedzinie.

Wszystkich jednak cechuje:

  • pasja ustawicznego rozwoju
  • radosna twórczość
  • pozytywnie zakręcona energia
  • misja dzielenia się wiedzą
  • otwartość na ludzi, ich sprawy, problemy, pomysły, wiedzę

Eksperci

Małgorzata KamińskaMałgorzata Kamińska

Specjalizacje trenerskie
  • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, w szczególności rekrutacja, selekcja i adaptacja, systemy ocen okresowych pracowników, systemy szkoleń i rozwoju pracowników, zarządzanie kompetencjami
  • Zarządzanie zespołem – budowanie zespołu, motywowanie, wytyczanie celów, organizacja pracy menedżera, kontrola i ocena okresowa
  • Sprzedaż i obsługa klienta – techniki sprzedaży, metody pozyskiwania klientów, windykacje telefoniczne, telemarketing, obsługa klienta, standardy obsługi, obsługa reklamacji i trudne sytuacje w obsłudze
  • Kompetencje osobiste – treningi kreatywności, asertywności i komunikacji interpersonalnej, autoprezentacja i prowadzenie wystąpień
  • Szkolenia dla trenerów
Czym się kieruję w pracy trenera/moje motto

W pracy przykładam dużą wagę do wzrostu osobistej skuteczności i efektywności działań uczestników, wpływającej bezpośrednio na rezultaty w pracy zawodowej i korzyści dla firmy.

Zależy mi, aby każdy z uczestników po szkoleniu potrafił wskazać swoje mocne strony w danym obszarze oraz wiedział, jak może pracować na uzupełnieniem luk w kompetencjach.

Jestem trenerem, który pozwala uczestnikom na takie uczestnictwo w szkoleniu, jakiego oczekują, nie „wyrywam” do odpowiedzi, poszukuję z uczestnikami metod i rytmu pracy wspierającego efektywność uczenia się.

Wykształcenie

05.2011 do 02. 2012 – Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku, Studia podyplomowe Strategiczne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

01.- 10. 2010 – Doskonalenie warsztatu trenerskiego – Szkoła Trenerów TROP

Od 2008 – 2009  – Podyplomowe Studia Ocena i rozwój pracownika, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej

2002 – Specialist & Friends – Szkoła Trenerów  

2000 – Podyplomowe Studia Public Relations na Akademii Ekonomicznej w Poznaniu

1999 – Ukończenie studiów magisterskich na AWF, Wydział Turystyki i Rekreacji

Po pracy

Miłośniczka żeglowania, ognisk i dźwięku gitary

Prowadząc domowe kuchenne rewolucje uzyskała najwyższe noty od współbiesiadników za potrawy kuchni włoskiej

Obecnie zgłębia tajniki kuchni tajskiej

Od kilku lat podziwia umiejętności wokalne, plastyczne, zamiłowanie do jazdy konnej twórczość, kreację i rozwój swojej córki Martyny

Marta LewandowskaMarta Lewandowska

Specjalizacje trenerskie
  • Rozwój osobisty i zawodowy: praca w oparciu o mocne strony, odkrywanie własnego potencjału, praca nad poczuciem własnej wartości; radzenie sobie ze stresem; zarządzanie czasem; wyznaczanie celów osobistych; automotywacja.
  • Selekcja i Rekrutacja: Assessment i Development Centre – projektowanie i prowadzenie; panele rekrutacyjne; poszukiwanie potencjału wewnątrz organizacji; programy talentowe; programy rozwojowe dla absolwentów uczelni; programy wdrożeniowe dla nowozatrudnionych pracowników.
  • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi: systemy ocen okresowych
    – projektowanie i wdrożenie, systemy szkoleń i rozwoju pracowników, zarządzanie kompetencjami, zarządzanie przez cele; projektowanie indywidualnych działań rozwojowych.
  • Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników: projektowanie; komunikowanie wyników oraz praca z wynikami.
  • Kompetencje osobiste – treningi kreatywności, asertywności i komunikacji interpersonalnej, autoprezentacja i prowadzenie wystąpień; radzenie sobie ze stresem.
  • Szkolenia dla trenerów: badanie potrzeb szkoleniowych; wyznaczanie celów szkolenia, planowanie, prowadzenie i ewaluacja szkoleń
Czym się kieruję w pracy trenera/moje motto

Jestem trenerką, która całą swoją energię wkłada w poznanie indywidualnych potrzeb każdego z uczestników, gotową dzielić się nie tylko wiedzą, doświadczeniem, ale również towarzyszyć w kształtowaniu oczekiwanych postaw. Tak, by po odbytym szkoleniu, wzrastała efektywność pracy każdego z uczestników szkolenia, co przełoży się na wzrost wartości przedsiębiorstwa.

Myśląc o nowej grupie szkoleniowej, liczę na spotkanie z ludźmi, którzy są gotowi na pozyskanie nowej wiedzy, otwarci na poznanie siebie nawzajem; oczekują inspiracji do lepszego życia. Elastycznie dostosowując tempo i metody szkoleniowe do potrzeb grupy – uczę się razem z uczestnikami czerpiąc jak najwięcej z doświadczenia. Staram się zarazić grupę szkoleniową myślą, że każdy moment jest niepowtarzalny i jeśli tylko pozwolisz sobie na chwilę zastanowienia nad tym, co się wydarzyło, wiele się dowiesz zarówno o sobie jak i dziedzinie wiedzy, która Cię interesuje. Staram się pozostać w procesie uczenia osobą dbającą o poczucie komfortu i dającą przestrzeń do poszerzania wiedzy.

Dokładam wszelkich starań, by każde prowadzone przeze mnie szkolenie było efektywnie wykorzystanym czasem, dobrą zabawą i inspiracją do zmiany.

Wykształcenie
  • 02.2012 – 01.2013 – Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Pracy; Edycja XXIV
  •  11.2010 – 11.2011 – TROP Szkoła Trenerów Biznesu rekomendowana przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne „Kadry dla Społeczeństwa Uczącego się 2”
  • 09.2007 –  02.2008 – Universidade de Coimbra, Portugalia.Ekonomia oraz Zarządzanie i Marketing
  • 2006 – 2008 – Uniwersytet Wrocławski. Wydział Nauk Społecznych. Kierunek: Socjologia, Specjalizacja: Komunikacja społeczna i badanie rynku

 Szczególne osiągnięcia:

Swoje doświadczenie zawodowe zdobyłam w pracy w zespołach HR dwóch dużych korporacji: Jeronimo Martins Dystrybucja S.A, gdzie nadal pracuję oraz w Banku Zachodnim WBK. Jestem menedżerem ds. personalnym zatrudnionym w sekcji planowania rozwoju i współpracującym ściśle z biznesem, obecnie przygotowuję się do roli Kierownika Personalnego. 

 Dodatkowe doświadczenie zdobywam również przez pracę z młodzieżą małomiejską, w ramach współpracy ze szkołami.

Po pracy

Z pasją podchodzę do poznawania i zmiany. Stąd moje zainteresowania: jestem podróżnikiem, który ma na swoim koncie wizyty m.in. na Azorach, w Indiach, prawie każdym europejskim kraju, Tajlandii, Maroko. Z nie mniejszym zaangażowaniem odkrywam nowe restauracje w Polsce, ponieważ uwielbiam jeść, gotować i pić czerwone wino. Spotkania z przyjaciółmi to te momenty w tygodniu, które napędzają mnie do pracy. A joga, pilates i taniec pozwalają rozładować nadmiar energii.

Hubert SzymulaHubert Szymula

Specjalizacje trenerskie
  • Szkolenia techniczno-produktowe
  • Szkolenia adaptacyjne
  • Coaching indywidualny
  • Szkolenia integracyjne i teambuildingowe
Czym się kieruję w pracy trenera/moje motto

„Najważniejsze jest niewidoczne dla oczu”

Wykształcenie
  • UMCS Lublin, Wydział Filozofii i Socjologii, kierunek: filozofia
  • WSP TWP w Warszawie, kierunek: pedagogika, specjalność: praca socjalna i resocjalizacja
  • Szkolenia TTT między innymi z zakresu: Proces grupowy, budowanie programów szkoleniowych

 Szczególne osiągnięcia:

 Szkolenie „Emisja głosu i sztuka prezentacji”

Po pracy

Stare i trzeszczące ale za to z niepowtarzalnym klimatem płyty winylowe – to coś dla mnie na bardziej pochmurne dni…

A na te bardziej słoneczne – „Nie sztuką jest wejść na szczyt, sztuką jest się na nim utrzymać” – góry, wszelkiej maści, rodzaju i postaci – coś, co ładuje baterie na bardzo długi czas.

Robert PrażmoRobert Prażmo

Specjalizacje trenerskie
  • Skuteczna komunikacja i Wywieranie wpływu,
  • Sztuka prezentacji,
  • Zarządzanie emocjami,
  • Negocjacje w biznesie,
  • Kreatywne rozwiązywanie problemów,
  • Profesjonalna obsługa Klienta
Czym się kieruję w pracy trenera/moje motto

„Do sukcesu nie ma windy. Trzeba iść po schodach”

Staram się aby po moich szkoleniach ludzie wychodzili ze świadomością, że to od nich głównie zależy w jakim stopniu skorzystają z tego, czego się dowiedzieli i nauczyli. Jednocześnie stawiam sobie za cel, aby w w głowie każdego z nich została zaszczepiona myśl: „Yes we can!” 🙂

Wykształcenie
  • AGROTURYSTYKA – studia magisterskie dzienne, 
  • Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie
  • NOWOCZESNE ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI – studia podyplomowe, Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie
  • ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI EUROPEJSKIMI – studia podyplomowe, Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie
  • Obecnie: PSYCHOLOGIA, studia magisterskie zaoczne, Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie
Po pracy

Zanim zdecydowałem, że będę trenerem najpierw myślałem, że będę zajmował się ochroną środowiska, a później że szeroko pojętą turystyką i jej organizowaniem. Skąd to przeświadczenie? Zawsze fascynowała mnie przyroda – fascynuje zresztą do dziś, tyle że nie mam z nią do czynienia zawodowo.

Fascynują mnie też ludzie i ich zachowania, więc gdy zostałem trenerem biznesu na tyle mnie wciągnęło, że zajmuję się szkoleniami do dziś. Od czasu gdy jestem trenerem, czyli od 2004 r. uczestniczyłem w wielu szkoleniach rozwijających umiejętności trenerskie i wiedzę w wielu obszarach biznesowych. Ciągle mi mało, stąd kolejny krok w tym kierunku tj. rozpoczęcie studiów na kierunku Psychologia.

Prywatnie latem wolny czas spędzam pod żaglami lub na motocyklu, a zimą na snowboardzie. Wiosna to dla mnie z kolei najlepszy czas na obserwowanie budzącej się do życia przyrody, a jesień – na filmy i książki . Poza tym uwielbiam burze, grę w squasha i relaks przy dobrym winie filmie. Winie też…czerwonym 😉

Michał GrzybMichał Grzyb

Specjalizacje trenerskie
  • Zarządzanie, komunikacja, teambuilding
Czym się kieruję w pracy trenera/moje motto

Najważniejszy jest efekt

Wykształcenie
  • 2006-2007  Menadżerskie studia podyplomowe w Wyższej Szkole Ekonomii i Innowacji w Lublinie, Kierunek: nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi
  • 1996-2001 Studia dzienne na Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie Kierunek: filologia polska, specjalizacje: nauczycielska oraz redaktorsko-medialna
Po pracy

Wędkarstwo, geografia i kultura Syberii

Maciej FereniecMaciej Fereniec

Specjalizacje trenerskie
  • Szkolenia sprzedażowe (techniki sprzedaży, wywieranie wpływu, negocjacje, …)
  • Szkolenia rozwojowe (zarządzanie sobą w czasie, autoprezentacja, kreatywność, …)
  • Szkolenia integracyjne (komunikacja, współdziałanie w zespole, …)
  • Szkolenia produktowe
Czym się kieruję w pracy trenera/moje motto

Absolwent Studiów Podyplomowych MBA z Zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Zarządzania i Marketingu oraz Studium Programowania i Zastosowania Komputerów. Szkolenia ze sprzedaży produktów i usług, warsztaty integracyjne oraz rozwój osobisty uczestników to jego mocne strony. Motto, wg którego kieruje swoim życiem brzmi: „Bądź częścią rozwiązania, a nie częścią problemu”.

Podczas swej kilkunastoletniej historii pracy – obsługiwał klientów, sprzedawał produkty i usługi, a następnie koordynował i nadzorował sieć sprzedaży. Od ponad siedmiu lat przekazuje zdobytą wiedzę, umiejętności oraz pozytywna energię uczestnikom szkoleń.

Wykształcenie
  • 2011 – 2012 Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu. Studia Podyplomowe MBA z Zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  • 2001 – 2003 UMK Toruń Wydział Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej. Studia Podyplomowe: Programowania i Zastosowania Komputerów
  • 1996 – 2001 UMK Toruń, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania. Dyplom magistra – Specjalność: Zarządzanie procesami inwestycyjnymi
  • 1992 – 1996 IV Liceum Ogólnokształcące w Toruniu. Profil: matematyczno-fizyczny z rozszerzoną informatyką

 

Po pracy

W życiu prywatnym jestem szczęśliwym mężem, ojcem i opiekunem pary kotów. Pasjonuje mnie historia II wojny światowej oraz koszykówka.

Anna GoleniewskaAnna Goleniewska

Specjalizacje trenerskie
  • Komunikacja
  • Budowanie zespołów
  • Zarządzanie czasem
  • Sztuka prezentacji
  • Profesjonalna obsługa klienta
Czym się kieruję w pracy trenera/moje motto

„Na Twoje życie składa się w 10% to, co Ci się przytrafia i w 90% to, jak na to zareagujesz”

Wszystko co robię, robię z pasją.

Uwielbiam kontakt z ludźmi.

W prowadzenie szkoleń wkładam całą swoją pozytywną energię, którą staram się przekazać innym.

Zależy mi na tym, aby każdy uczestnik po szkoleniu miał poczucie dobrze wykorzystanego czasu.

Wykształcenie
  • Dziennikarstwo i komunikacja społeczna – studia magisterskie, UMCS w Lublinie
  • Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi – studia podyplomowe, WSEI w Lublinie
  • AktualniePsychologia społeczna -studia magisterskie, WSEI w Lublinie
Po pracy

Pasjonatka sportów zimowych i wodnych.

Obecnie zafascynowana Kitesurfingiem.

Michał KoziołMichał Kozioł

Specjalizacje trenerskie
  • Sprzedaż osobista i telefoniczna
  • Obsługa klienta
  • Komunikacja
  • Zarządzanie zmianami w organizacjach
  • Budowanie i integracja zespołu
Czym się kieruję w pracy trenera/moje motto

Celem moich szkoleń jest wspieranie sukcesu całej organizacji poprzez indywidualny rozwój każdego z jej członków.

Wieżę, że każdy może odnieść sukces a dobre szkolenie może w tym pomóc. Aby to osiągnąć realizuję podejście „360 stopni” obejmujące kompleksowo wiedzę, umiejętności i postawy. Uważam, że tylko w ten sposób można skutecznie wywołać trwałe zmiany, które zaowocują korzyściami dla całej organizacji.

Wykształcenie
  • Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie. Studia podyplomowe: Coaching
  • Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie. Kierunek: Zarządzanie i Marketing. Specjalność: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
  • Pierwsze Studium Psychologii Interakcji w Lublinie. Kierunek: Adept psychologii
Po pracy
  • Fotografik amator
  • Organizator i uczestnik gier Air Soft
Kliknij na nazwisko, aby rozwinąć.